基本工資調漲，但攸關外勞勞動契約的健保費數額，由於相關作業程序還在作業中，因此衛生署中央健保局自即日起，針對現以18,780元投保的第一類被保險人，將逕調投保薪資至19,200元，待新的「全民健保投保金額分級表」公告修正後，現行適用基本工資的勞工，再依19,047的月投保薪資投保。新的分級表草案預計4月17日預告，經行政院核定後生效。

    今年元月二代健保實施，費率由5.17％調降至4.91％，同時取消差額補助費。月投保金額為19,200的情況下，勞工自付額為283元，雇主負擔962元；月投保金額為19,047元時，勞工自付額為281元，雇主負擔954元。

    考量各項經濟、就業數據達到設定的目標，行政院日前宣布自4月1日起，基本工資月薪調整至新台幣19,047元，所有以基本工資計薪的本、外勞均適用；但因宣布後即日就生效，相關勞、健保數額都未公布，也造成仲介業者辦理外勞契約驗證的作業時的困擾，對此各外辦處受理申請時，已陸續採取不同的應變方式。

    健保局表示，依規定勞工實際薪資不得低於月投保金額，因此自即日起投保單位申報第一類被保險人 (公務人員、公職人員、志願役軍人、私立學校教職員、公、民營事業、機構及有一定雇主之受僱者等) ，如申報投保金額為19,047元者，健保局將逕行核定19,200元。現已以18,780元投保之第1類被保險人，逕予更正投保金額為19,200元。

　事業單位每月應繳保費，由健保局按月寄發，健保局5月份寄發4月份保費通知時，將列印「保險對象承保及減免身分異動清冊」供事業單位核對。

　健保投保金額分級表目前並沒有19,047的月投保金額，因此在修正實施前的「空窗期」，以基本工資計薪的外勞只能以較高的19,200元辦理投保，換言之，在新的分級表實施之前，勞工須比實際應繳多付2元，雇主則多付8元。健保局說明，由於適用規定不同，因此雇主或外勞都無法據此要求退差額。健保相關問題，可撥打免付費服務專線0800-030-598查詢。