勞動部表示，關於104年12月9日修正發布之「勞動基準法施行細則」修正案，

日前已依立法院決議進行法制作業，將於105年6月21日發布解釋令，

令釋該次修正之施行細則自同日（105年6月21日）起失效。

(意即自同日起，勞工國定假日將恢復為19日。)

勞動部強調，104年12月9日修正發布之「勞動基準法施行細則」條文，

包括將勞工國定假日由19日調整為12日，原已自105年1月1 日起施行，

爰國定假日之調整，於105年6月20日前，仍有效力。

勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王金蓉表示：

「勞工可以不出勤，當天雇主薪水照給，但如果勞工同意雇主出勤，工資就要加倍發給。」

※資料來源：勞動部新聞稿日期： 105-06-20

http://www.mol.gov.tw/announcement/2099/25785/

勞基法施行細則第23條款

http://law.moj.gov.tw/Law/LawSearchResult.aspx?p=A&k1=%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E6%96%BD%E8%A1%8C%E7%B4%B0%E5%89%87&t=E1F1A1&TPage=1

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