媒體報導，外勞因不滿宿舍環境在半夜集結抗議，新北市政府勞工局4月24日上午至汐止外勞住宿地查訪，初步發現3百多名越南勞工居住面積不符規定，已要求事業單位在一個月內限期改善，膳宿費部分依照勞動契約與工資切結書所約定金額為每月2,500元，但實際收取3,940元，已涉違反工資未全額給付規定，勞工局後續將召開協調會，訪視時也要求雇主一併檢視所有國籍外勞，其膳宿費是否符合規範。

  4月23日晚間有多名越勞因不滿住宿環境過於擁擠，且使用冷氣需要額外收費，因而在宿舍外聚集，勞工局接獲通報後，已聯繫所屬人力仲介公司處理。

  勞工局24日上午實地訪查，發現外勞宿舍共有6層樓，每層約百坪，越南籍勞工人數為334名，統一住在3至5樓；印尼籍勞工人數28名，則安排在6樓。該局調閱先前訪視資料，發現106年12月訪查該住宿地時，外勞僅約百名，住宿環境符合規定，雇主今年起又陸續引進200多名外勞，因而造成居住空間不足。

  外勞服務科說明，此次訪視發現宿舍空間確實有明顯不足的問題，經協調後雇主現場已承諾將盡速安排，因涉及空間規劃或需要另覓新的宿舍地點，因此給予雇主一個月的改善期，屆期如仍未改善，除雇主依違反就業服務法第57條第9款處6萬元以上至30萬元以下罰鍰外，亦將廢止其聘僱許可;受雇主委託辦理外勞生活照顧服務事項的仲介公司，也將連帶因違反同法第40條第15款「未善盡受委任事務」，處相同金額罰鍰。

  據了解，膳宿費超額扣取的外勞，同樣也是越勞的申訴事項，勞工局基於爭取外勞法定權益優先的考量，近期將針對膳宿費、宿舍環境與生活管理等爭議召開勞資協調會議，並會持續追蹤複查至改善為止，已請雇主一併檢視印勞的膳宿費是否符合規定，避免再出現類似爭議。

  勞工局長許秀能表示，依據雇主聘僱外國人許可及管理辦法、外國人生活照顧服務計畫書規定，雇主應提供符合飲食、住宿、管理等三大方面的膳宿環境，若有不合格事項，將限期改善，逾期未改善者將依就服法第57條第9款處分，因此她呼籲，雇主為知名上櫃公司，應符合基本規範並善盡社會責任。

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