【外勞社記者楊孝慈十月十四日臺北報導】

        新住民在台人數持續成長，台中市政府勞工局提醒，新住民如有家人或同鄉來台探親或工作，不可安排其在自己經營的店內提供勞務，否則將違反就業服務法，可處店主15萬元以上75萬元以下罰鍰，家人朋友也會被罰3萬元以上15萬元以下罰鍰，並管制來台至少1年，籲請新住民留意，以免觸法。

        由於許多新住民發揮所長，在台開設餐館或販賣異國美食，為應付繁忙客源，常讓同鄉家人朋友幫忙店內事務，協助出餐或整理環境等事務，而遭裁處高額罰鍰，家人及同鄉也面臨被迫遣返的窘境。

        勞工局進一步說明，新住民家人或同鄉來台探親或工作期間，如有在店內提供勞務的情形，縱使只是好意幫忙，仍構成違反就業服務法第44條「任何人不得非法容留外國人從事工作」或第57條第1款「聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人」，可處新台幣15萬元以上75萬元以下罰鍰，該名親友也會同時被裁處3萬元以上15萬元以下罰鍰，並可能被管制再次來台年限至少1年。

        此外，過去聘有外籍看護工的家庭，在外籍家庭看護工無法協助照顧長達1個月以上者，才符合喘息服務的申請資格，導致不少家庭面臨照護壓力，也間接影響移工休假權益。

        為減輕雇主照顧壓力及維護移工休假權益，並保障被照顧者的安全與照顧品質，衛生福利部與勞動部自9月24日起實施放寬適用對象，經照管中心評估屬長照需要等級第7級或第8級者，即可於外籍家庭看護工短時間休假時申請喘息服務。

        勞工局提醒雇主，如遇聘僱的外籍看護工因返鄉或個人因素需請假，短時間內無法找到其他人協助照護者，可善用「擴大外籍看護工家庭使用喘息服務」，透過市話或手機撥打「1966」專線，將由各地照顧管理中心提供長照服務資訊。