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問題

說明內容

1

事業單位及勞工 申請本計畫之條件為何?

事業單位與受僱勞工協商減少工時後，須通報事業單位所 在地之地方勞工行政主管機關，始可申請本計畫。

2

這計畫受理到何時？實施期程多久？

受理申請期間自 109 年 2 月 21 日起，至 109 年 8 月 31 日 止(以郵戳為憑）。 實施期程：事業單位辦訓期間自受理申請開始至 109 年 12月 31 日止(惟仍以事業單位減班休息期間為準)。

3

補助項目有哪些?補助多少？

1. 勞工：參加分署自辦或委辦之職業訓練課程，補助全額訓練費用。

2. 事業單位：辦理之職業訓練課程補助最高 350 萬元(計畫修正前為 190 萬元)。補助項目包括講師鐘點費、外 聘講師交通費、教材及文具用品費、工作人員費等。

3. 勞工於參加訓練課程，得依實際參訓時數補助訓練津 貼，補助標準：

(1) 比照每小時基本工資 158 元發給。補助時數不得 超過每月與受僱事業單位約定減少之工時數，且 每月應達 16 小時以上，120 小時以下(計畫修正 前為 100 小時)，參訓勞工最高可領到 1 萬 8,960 元的訓練津貼。

(2) 訓練津貼與參訓期間勞保月投保薪資，合計不得超過前一年現職之事業單位投保期間最高 6 個月平均月投保薪資。

4

勞工如何參訓?

1. 參加事業單位內部辦理的訓練課程。

2. 免費參加勞動部勞動力發展署各分署自(委)辦的在職 訓練課程及其他經專案核定之課程。(相關課程可洽詢轄區分署)

5

事業單位如何申請本計畫?

事業單位規劃辦理員工訓練課程者，相關事宜可洽詢所在 地轄區分署。

1.北基宜花金馬分署(02-89956399)：黃先生，分機 1306

2.桃竹苗分署(03-4855368)：繆先生，分機 1911

3.中彰投分署(04-23592181)：鄭先生，分機 1502

4.雲嘉南分署(06-6985945)：李先生，分機 1308

5.高屏澎東分署(07-8210171)：陳小姐，分機 2703

6

參訓勞工如何申請訓練津貼?

1. 參加事業單位內部訓練者，由事業單位於課程結束後， 協助參訓勞工向分署申請訓練津貼。

2. 勞工參加分署自(委)辦或專案核定之訓練課程，其訓練 津貼按月撥付至個人帳戶。

7

補助款如何撥付？

1. 事業單位訓練補助費：採訓後補助，一次撥付至事業單 位帳戶。

2. 參訓勞工訓練津貼：得採每期請領方式，撥付至參訓勞 工個人帳戶。

8

協議書約定之縮 減工時期間外參 加訓練，可否請領 訓練津貼?

計畫規定事業單位實施訓練課程，應於上午 8 時至下午 8 時之間。訓練課程應於勞資達成協議同意減少正常工時之 時段內辦理，故協議書所載縮減工時期間之外者，不在補 助範圍內。