聘用移工20名以上工廠 重建處專案訪視   雇主反映租屋不易籲國人以開放態度接納

 【外勞社記者楊孝慈六月一日臺北報導】   

        為關懷外籍廠工宿舍防疫措施，臺北市勞動力重建運用處特別於5月至6家工廠訪視移工宿舍，了解雇主的防疫措施、檢視移工宿舍環境。勞動局表示，此次訪視為配合勞動部專案，針對聘僱20名至50名移工的業者進行實地訪視，過程中發現雇主均有落實定期量測體溫、協助移工購買口罩，場區或住宿區的消毒，並有提供雙語的防疫資訊等防疫工作。但也有一些雇主提供的住宿空間及衛生環境待加強，現場已要求確實改善。

        截至今年4月底止，台北市轄內製造業移工計有1,021人、分布於167家業者，勞動局表示，雖然人數僅占台北市移工總人數的2%，但因移工工作與住宿都較集中，生活接觸密集，其所需採取的防疫重點措施與家庭看護工不同，一旦有疫情在工作地點發生，將嚴重影響生產。此次實地訪視重點，包括移工工作地、住宿地有無採取防疫措施，或進行出入分流管理，以及雇主對移工的生活照顧、協助就醫等措施是否完善，並向業者宣導勞動部「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」。

        訪視過程中，發現不少業者對移工的照顧，如同芳毛刷公司在移工宿舍設置穆斯林做禮拜的活動範圍、固祥公司為移工準備布口罩，並由雇主購置房舍作為宿舍等。不過也有雇主提供的住宿空間較為簡陋，或環境衛生條件欠佳，重建處現場均要求雇主確實改善，提供移工較合宜的住宿環境。

        此外，許多雇主也反映要租屋提供移工住宿時，房東常有疑慮，因而不易找到合適的租屋地點。台北市政府勞動局長陳信瑜呼籲，移工就像一般的勞工朋友，在外地工作都有住宿需求，國人也應用開放的態度，不要排斥這些遠道而來的朋友，只要雇主用心規劃管理，就能創造房東、雇主及移工三方都獲利的合作模式。