近3萬人實施無薪假 逾半數是製造業   實施無薪假期間外籍移工申請案將管制 

【外勞社記者黃秀娟六月十六日臺北報導】

        勞動部公布最新減班休息統計，截至109年6月15日止，總計有1,323家企業、2萬9,838人實施無薪假，其中聘僱外籍移工企業有171家、影響外籍移工人數有3,363人；勞動部說明，聘有移工的雇主在實施減班休息期間，將會從嚴審核，並確認雇主有無違法情事，待雇主停止實施減班休息後，再續行審查申請案件。

        勞動部16日公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位共1,323家，實施人數2萬9,838人，較上週公布實施家數1,263家、實施人數2萬8,345人，增加60家、1,493人。實施減班休息企業九成實施人數在50人以下，實施期間多數未超過3個月，實施方式多為每月休5日至8日。

        根據統計資料，實施人數最多是製造業有1萬5,037人，包括化學工業5,188人、金屬機電工業4,965人、民生工業3,012人及資訊電子工業1,872人；其他產業依序為批發及零售業5,175人、運輸及倉儲業3,377人及住宿及餐飲業2,850人。

        勞動部指出，上一波住宿、餐飲等受國內疫情逐漸解禁影響，情況已有趨緩，但製造業等受國外封城影響，減班休息人數卻有逐漸增加趨勢，這週製造業減班休息人數已佔半數，已將資料移請經濟部協助了解後續衝擊，並提供協助。

        另外，勞動部指出，曾有企業實施減班休息卻又向勞動部申請招募聘僱外國人工作，為保障本國勞工就業權益，對聘有移工的雇主在實施減班休息期間，將會從嚴審核，並確認雇主有無違法情事，待雇主停止實施減班休息後，再續行審查雇主申請案件。

勞動部提醒，從事同一性質工作時，不可有本勞放無薪假、外籍移工正常工作的情況發生，否則將有違反就業服務法第42條規定，聘僱外國人不得影響本勞工作機會，依法將處6萬元至30萬元罰鍰；對於雇主所生違反本勞人數與其得申請外勞許可之人數，採1：1之比例，不予許可及中止引進，管制2年。