集中檢疫完遇假日向勞動部提出延長安置 產業居家檢疫移工 12/10辦理採檢COVID-19

【外勞社記者黃秀娟十二月九日臺北報導】

        指揮中心9日表示，移工完成集中檢疫後，若遇假日無法辦理健檢，雇主有需求者可向勞動部提出延長安置1至2天，延長安置費用由指揮中心負擔，但是延長安置非屬法定集中檢疫，移工不得申領防疫補償；另12月10日起，越南、泰國產業類移工完成居家檢疫，應於翌日前往指定醫院辦理COVID-19採檢作業，採檢費用由指揮中心負擔，至於交通接送部分，則由雇主或仲介公司自行安排。

        指揮官陳時中表示，有關移工自主健康管理，以往認為家事移工，需要在集中檢疫後採檢才能出來自主健康管理；但泰國、越南的產業移工則未有檢疫14天後採檢，10日起泰國、越南的產業移工，也需在檢疫14天後全面採檢。

        根據統計，目前居家檢疫移工人數有3,257人、集中檢疫有1,666人。換句話說，自12月10日起，移工全面普篩，移工入境完成集中或是居家檢疫後，全都需要檢驗COVID-19。

        指揮中心說明，越南、泰國產業類移工居家檢疫移工於完成檢疫程序後，應於翌日前往指定醫院辦理採檢作業，其採檢費用由指揮中心負擔，至於交通接送部分，則由雇主或仲介公司自行安排。如對上開措施有相關疑問，請洽詢勞動部1955勞工諮詢申訴專線。

        針對移工完成集中檢疫後，依規定應辦理健康檢查，如移工於假日完成集中檢疫無法辦理健康檢查，指揮中心表示，雇主如有需要協助延長安置移工1至2天之需求者，得於每星期二17:30前向勞動部(03-3989002)提出申請延長安置服務，延長安置費用將由指揮中心負擔。由於協助安置措施非屬法定集中檢疫，移工不得申領防疫補償，且移工應遵守集中檢疫場所相關規範。

        此外，指揮中心表示，移工完成14日集中檢疫及居家檢疫期滿，應進行7日之自主健康管理，為掌握移工於自主健康管理行蹤及落實移工生活照顧，雇主及仲介公司應自公告之日起，配合辦理相關措施。勞動部表示，目前公告日期尚未訂，會盡速公告實施。

        配合措施包括，雇主或仲介公司應於移工入境登錄檢疫作業時，同時於入出國移工機場關懷服務網 (https://fwas.wda.gov.tw/login.php)，登錄移工自主健康管理地點(如雇主工作地、仲介公司安置處所等)，以利掌握移工行蹤及地方政府進行實地關懷。自主健康管理期間應盡量一人一室。如有困難者，應保持1.5公尺距離，配戴口罩、落實消毒作業。

        指揮中心表示，基於國內防疫安全，雇主或仲介公司如有未依上開新措施辦理通報、或有通報不實、或有居住環境未符合規範者，將依違反傳染病防治法第36條、第37條規定，依同法第70條規定，處新臺幣3千至1萬5千元罰鍰。

        此外，仲介公司因辦理就業服務業務，未善盡受任事務，致勞工權益受損，將依就業服務法第40條第1項第15款及第67條規定，處新臺幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰。