【外勞社記者黃秀娟六月十六日臺北報導】

    勞動部目前正在規劃修正「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，預計最快本週公告，其中將對部分規定改為強制雇主應遵守規定事項，包括：預先規劃1人1室居住地點、要求雇主應每日量測及記錄移工健康狀況並造冊；禁止不同雇主所聘移工混住同一層宿舍，要分艙分流管理，降低群聚風險等。

　另外，勞動部表示，移工人數達50人以上之移工住宿地點是首波清查對象，有1,168家，接下來第二波將訪查桃竹苗聘僱移工人數在50人以下所有移工宿舍，及非桃竹苗地區移工人數在30人到50人的移工宿舍，共約有8,800家；第三波則是非桃竹苗地區聘僱30人以下移工宿舍，約3萬多家，合計將清查約4萬家。

　勞動部指出，為減少移工因為住宿群聚所衍生防疫風險，自110年6月6日起協同各地方政府辦理移工人數達50人以上之事業單位住宿地點訪視作業，總計動員全國所有移工查察人員338名進行密集性訪查1,168家工廠，已於6月10日全部訪查完成，符合防疫指引共943家（80.7%），待改善家數225家(19.3%)。

　勞動部說明，待改善項目(可複選)主要為工作場所班別未分流、未預先備置移工確診時1人1室隔離空間、未落實移工休假減少外出原則、未落實記錄TOCC等，地方政府已限雇主3日內改善，並續予複查，並依複查結果及防疫需要，修正移工防疫指引並納入強制規定，勞動部將依違規情節輕重，得處以雇主及仲介罰鍰6萬元至30萬元、廢止聘僱許可（取消移工名額）、中止引進或停止承接移工。

　勞動部指出，為協助企業移工宿舍管理，已依地方政府及防疫醫師回饋意見，將明定強制雇主遵守規定，包括：預先規劃1人1室居住地點；要求雇主應每日量測及記錄移工健康狀況並造冊；降低群聚感染，禁止不同雇主所聘移工混住同一層宿舍，要分艙分流管理；至於移工宿舍居住人數將依據訪查結果，提報指揮中心討論，以落實防疫指引，降低群聚風險。

　勞動部說，由於「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘雇移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，用字多為建議性質，雖可回歸外國人生活照顧服務計畫書處罰6萬元至30萬元，並廢止雇主違反規定移工名額，但經法制研議，考量指引文字遣詞未達強制效果，因此這次修正指引，將讓指引具備更明確的強制性，其中對於違規項目那些可限期改善、那些直接給予開罰，都會明定送交指揮中心討論，通過後盡快公告。