【外勞社記者黃秀娟七月廿九日臺北報導】

    有雇主詢問，疫情警戒已降為2級，何時取消移工應加附PCR檢驗之規定？勞動部表示，疫情警戒已降為2級，防疫措施將視國內疫情狀況，持續滾動檢討，並適時對外發布說明，不過現階段，移工轉換雇主、或辦理60日以上調派，仍需依據相關規範辦理PCR檢驗。

　中央流行疫情指揮中心於110年7月23日宣布，自7月27日至8月9日調降疫情警戒標準至第二級，各部會得依指揮中心所發布之通案性原則另訂指引。

　勞動部說明，為避免移工轉換雇主、調派或工作延伸造成防疫破口，經指揮中心指示，自110年6月6日起暫緩移工轉換雇主、調派或工作延伸。另考量國內疫情趨緩，指揮中心已宣布有條件解封，包含自110年7月1日恢復家庭類移工轉換雇主、7月13日恢復事業類移工轉換雇主及7月19日恢復60日以上調派，以上解封措施，移工應依規定採檢PCR。勞動部也已修正「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，以利雇主、仲介公司及移工遵循辦理。

　勞動部進一步指出，疫情警戒自7月27日降為2級，移工轉換雇主、或辦理60日以上調派，仍應依據上開規範辦理PCR檢驗。上開防疫措施，將視國內疫情狀況，持續滾動檢討，並適時對外發布說明。

    在疫情第三級以上警戒時，製造業、批發業、綜合商品零售業、倉儲業的輪班人員，經由工會或勞資會議，申請輪班間隔由11小時縮為8小時，並在降級後30天內恢復，勞動部提醒，7月27日疫情降至二級，這4行業若沒有適用其他放寬工時規定，在8月27日起工時需回歸正常。

　勞動部表示，先前經濟部評估製造業、批發業、綜合商品零售業、倉儲業之輪班人員，在疫情警戒升至第三級以上時，因居家或分流上班、邊境管制等，於人力調度、移工補充及員工請假等多項因素交錯下，恐有人力調度困難，致供貨不及或無法運作情形。

　勞動部在110年6月4日公告修正「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」，增列製造業、批發業、綜合商品零售業、倉儲業之輪班人員，並為使解除第三級警戒標準後有適當之過渡期間漸次調整班次，回歸一般規定，給予30天調整期。

　因疫情警戒今天起降為二級，勞動部提醒，若後續沒有再升級，且這些行業沒有適用其他放寬工時規定，這些行業的輪班人員必須從明天起的30天內，也就是8月27日起必須將輪班間隔回歸至11小時，後續若發現有雇主違反規定，將會開罰新台幣2萬至100萬元罰鍰。