【外勞社記者黃秀娟九月十日臺北報導】

    勞動部公布110年第二季「加班輪班間隔及例假線上備查系統」統計，有171家企業申報「加班時數彈性調整」、6家企業申報「輪班換班休息時間例外調整」及26家申報「例假安排(7休1)例外調整」；勞動部提醒，30人以上的企業採行變更加班時數、輪班換班間距、例假7休1例外規定等彈性措施時，應向企業所在地的勞工行政主管機關備查，或登錄勞動部建置的「線上備查系統」。

    根據「加班輪班間隔及例假線上備查系統」登錄備查統計數據，自110年4月1日至6月30日止，登錄加班時數調整計有171家、20萬5,341人次，較去年同期210家、19萬5,832人次，減少39家、人次則增加9,509人次；輪班換班休息時間調整計有6家、1,180人次，較去年同期3家、6,733人次，增加3家，但是人次大減5,553人次；例假調整事業單位計26家、2,846人次，較去年同期29家、1萬3,018人次，減少3家、人次大減1萬1,805人次。

    勞動部說明，企業實施「加班彈性調整」、「輪班換班間距例外調整」、及「例假7休1例外調整」，均應完備工會或勞資會議同意法定程序，不是僅經勞工同意後即可調整，同時企業雇用勞工人數在30人以上者，應向當地主管機關書面備查或在勞動部首頁「線上備查系統」填寫。

    根據系統資料，26家申報「例假安排(7休1)例外調整」，有4家食品及飲料製造業配合年節等申報929人次；因工作地點具特殊性者，水電燃氣業有2家申報55人次、石油煉製業1家申報146人次。

    因勞工於國外、航空器等執行職務申報調整例假，6家製造業申報509人次、1家水電燃氣業申報51人次；為因應天候、施工工序或作業期程申報調整例假，1家石油煉製業申報184人次、1家預拌混擬土製造業申報85人次。

    為因應天候、海象或船舶貨運作業申報調整例假，1家水電燃氣業申報7人次；為辦理非經常性之活動或會議申報調整例假，11家製造業申報270人次。

    因非可預期性或緊急性所需，其調整次數，每年不得逾十二次調整例假，食品及飲料製造業1家申報25人次，電子零組件製造業有3家申報525人次，塑膠製品製造業有1家申報59人次，非金屬礦物製品製 造業1家申報1人次。