為因應移工發生重大群聚確診，勞動部22日發布「移工發生重大群聚確診事件應變措施應行注意事項」，建立疫情通報、疫調、提供隔離者關懷服務、雇主及仲介公司應配合事項等程序，即日起，針對單一廠場員工人數達30人(含)以上，有任一移工確診，或單一廠場移工確診人數達10人(含)以上，雇主或仲介應主動通報當地勞政機關。

　    另外，桃園地區再傳移工群聚確診事件，勞動部勞動力發展署今日已立即啟動移工重大確診應變措施，由勞動部勞動力發展署長蔡孟良率桃竹苗分署及相關同仁前往移工宿舍，與桃園市政府勞動局、雇主及仲介公司代表等人員，現場實地核查廠內移工相關防疫事務，確認移工宿舍公共區域已全面清消，確診移工安排隔離，辦理移工疫調及安排PCR採檢，並提供150份防疫防疫物資包給雇主轉交移工。

  　  勞動部111年4月22日發布「移工發生重大群聚確診事件應變措施應行注意事項」(簡稱移工重大確診應變措施)，建立疫情通報、疫調、提供隔離者關懷服務、雇主及仲介公司應配合事項等程序，以利雇主、仲介公司、地方政府得以遵循辦理相關防疫工作。

　    移工重大確診應變措施適用對象，包含（一)單一廠場員工人數達30人(含)以上，有任一移工確診，或(二)單一廠場移工確診人數達10人(含)以上。

　    勞動力發展署表示，為利地方勞工主管機關及勞動部能第一時間掌握疫情，當適用對象之雇主發生移工確診時，應由防疫長、防疫管理人員或其他指定人員，立即通報地方勞工主管機關，發展署及所屬各地分署將視案情需要派員前往協同地方政府、雇主或仲介公司處理相關防疫工作。

　    發展署說明，防疫工作包含協助安排確診者隔離或安置、就醫採檢及交通接送，補助及調度多國語疫調人力，向雇主確認防疫期間薪資給付及移工所需飲食或基本生活物資提供，另將由各地分署主動提供防疫物資包、啟動關懷服務，運用多元宣導管道進行防疫宣導等。

　    發展署進一步說明，雇主或仲介公司應依勞動部4月19日新修正移工防疫指引，針對聘僱移工人數達30人以上的雇主，應指定相當層級人員擔任防疫長及防疫管理人員，並制定防疫計畫，當疫情發生時能立即依防疫計劃SOP處置。此外，當發生移工重大確診事件，如屬於移工重大確診應變措施適用對象時，應立即依該應變措施辦理通報，以利勞動部及地方政府即時啟動應變協處措施。

　    由於近日國內確診人數上升，發展署呼籲，雇主及仲介公司遵守移工防疫指引，聘僱移工30人以上應設置防疫長及防疫管理人員，並事先擬定防疫計畫，以因應移工群聚確診事件。

　    此外，雇主或仲介公司應協助移工加入「LINE@移點通」及「臺灣社交距離APP」，發展署已將操作方式譯為多國語，以利移工一起來防疫，相關防疫資訊請參考跨國勞動力權益維護資訊 網站(https://fw.wda.gov.tw/)。

【資訊來源: 外籍勞工通訊社】