新北市政府勞工局為鼓勵企業提供哺集乳室、托兒設、措施，凡企業新興建托兒設施，包含專業諮詢及教保托育人員人事費用，最高可補助400萬元。勞工局表示，112年度共補助包含紡織大廠儒鴻企業、清福長照社團法人在內共118家事業單位，補助金額近600萬元，今年度第1梯次申請期間自1月1日起至2月29日止，符合資格的單位均可提出申請。

       勞工局長陳瑞嘉表示，凡企業在新北市有提供哺集乳室、托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心、兒童課後照顧服務中心等托兒設施，或是設有居家式托育服務、發放托兒津貼，不論規模、人數，皆可向勞工局申請補助。

       在結合勞動部經費補助後，企業設置員工哺集乳室，最多補助2萬元；新興建托兒設施，含新北「教保托育人員」及「專業諮詢服務」費用補助，依法定聘用員額及實際支出情形，最高可補助400萬元；已設有托兒設施者，每年可補助最高50萬元的更新改善設施設備費用；雇主提供居家式托育服務或發放員工托兒津貼，最高補助60萬元。

       符合資格的事業單位，可至「勞動部企業托兒與哺（集）乳室資訊網」（https://childcare.mol.gov.tw/）「線上申請補助專區」填寫申請書表，列印後郵寄新北市勞工局提出申請。

       事業單位申請聘僱移工前，須先向當地縣市政府申請開立無違反法令證明，做為申請外國人招募許可的應備文件之一。新北市勞工局規定，除最近六個月的勞工退休金、積欠工資墊償基金、勞保費及職災保險，以及近一年共四次勞資會議記錄影本等法定檢核項目外，僱用人數30人以上的企業，須檢附性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，100人以上公司應一併提出哺集乳室設施以及托兒措施證明文件。50人以上事業單位，勞工局將進一步查詢是否設置職工福利委員會。

【資訊來源: 外籍勞工通訊社】