勞動部5月2日上午舉辦台印度移工國內諮詢線上會議，討論未來開放行業、名額與引進方式，其中光是引進模式討論熱烈，會議進行約3個小時，勞動部會後說明，移工團體指新開放的來源國應該有新的做法，只採行直聘單一模式，其餘家庭類雇主團體、學者與仲介團體等認為直聘與仲介引進並行，對於小規模試辦時，會選任績優仲介參與，至於試辦行業，優先考量在印度有設廠的製造業。

       勞動部邀集各界印度專家、臺商、雇主、移工、仲介等團體、相關部會及台印學者等舉辦第二次線上諮詢會議，討論未來開放行業、名額與引進方式，盼國內意見先聚焦，再跟印度方開工作層級會議研商，後續約1至2個月，會再設定相關議題召開諮詢會議。

       勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國說明，今天三個議題，其中對於引進模式討論最久，NGO團體要求引進印度移工僅限直聘，排除仲介參與、家庭類雇主認為還是需要仲介服務，可以採取並行模式，對於參與的仲介將會有評選機制，選任品質好的仲介。

       印度方學者指出，印度移工到中東、歐洲等工作，多是透過私人仲介協助，也有透過印度人到當地工作後在社群介紹工作；我方學者對於引進模式採雙軌制，學者指出，現有移工來源國都是採行直聘與仲介並行模式，所有移工來源國引進模式應一致。

       對於試辦行業，蘇裕國指出，將以製造業小規模試辦，優先考量有在印度設廠的企業，對印度移工習性會有相當了解，印度移工來台在製造業工作、團體生活，也能較快適應台灣生活，家庭類雇主團體也有意願參與試辦；另農業與長照主管機關指正式開放後再參與，至於營造業主管機關是否參與試辦，會後再提報告；因此對於名額與雇主資格未再多做討論。

       勞動部說明，未來印度移工開放後，雇主選擇印度移工的機構，印度方指定單一窗口「國家技能發展有限公司」(NSDC)負責，NSDC係由印度財政部以公司合作夥伴（PPP）模式成立，印度政府通過「技能發展與創業部（MSDE）」持有NSDC49%股份，私營部門持有51%股份。

       NSDC會根據不同國家不同業別移工需求，制定計畫訓練及通過技能檢定，如海灣國家也有簽署特定訓練計畫培訓移工。

【資訊來源: 外籍勞工通訊社】