【外勞社記者黃秀娟七月十一日台北報導】

   為鼓勵雇主推動工作與生活平衡，使勞工安心工作，提高企業生產效益，營造勞資雙贏，勞動部訂定「推動工作與生活平衡補助計畫」，補助雇主辦理工作生活平衡設施及措施，每家企業補助費用上限9成、最高可補助30萬元，最晚於8月8日前提出申請，今年預算額度600萬元，由就業保險基金支出。
    勞動部表示，以往推動員工協助方案，企業有需要可免費申請入廠輔導，由專家學者協助企業建置友善職場，但建置設備或辦理課程，並未補助費用，今年7月至9月在北、中、南也有宣導講座，其中7月24日在台北劍潭青年活動中心有舉辦員工協助方案規劃班。
    勞動部指出，為更積極推動工作與生活平衡，今年補助雇主辦理「員工關懷與協助課程」、「員工紓壓課程」、「友善家庭措施」、「兒童或長者臨時照顧空間」及「工作生活平衡資源手冊或宣導品」等，每家企業最高額度30萬元，依企業規模分補助上限，僱用勞工人數在99人以下者，依申請補助項目所提報之經費最高補助9成；僱用勞工人數在100人以上至250人以下者，依申請補助項目所提報之經費最高補助8成；僱用勞工人數在251人以上者，依申請補助項目所提報之經費最高補助7成。若成數未達，但超過補助金額者，仍以補助金額上限為準。
    勞動部說明，若企業願意開課加強主管察覺員工需求及關懷技巧，或是紓解員工身心壓力課程，都可補助講師及交通費；前者每年最多2萬元，後者每年最多3萬元，但開課時數都不得低於10小時、參訓人數30人以上。企業編製文宣品與推動手冊等，增進員工對工作生活平衡之概念認識與措施使用，每單位每年最高補助3萬元。
    若是企業辦理具創意設計的家庭日、親子活動、員工／眷屬支持團體（如新手父母、眷屬讀書會等)或其他創意措施等，則每年最多10萬元。另為協助現代父母有時會有臨時短暫的托兒托老需求，若企業願意設置適當空間讓員工臨時托兒托老，可補助器具及設備，如托兒所需的書籍、棋具、玩具，托老需要的沙發、書報等，每年最多補助12萬元。
    勞動部說明，該項補助方案即日起生效，申請期限為8月8日止，未來每年申請時間將固定為年初；企業若原本就有各種福利措施，若新增項目或設備時，仍符合補助條件。
   有意參加可電話諮詢（02）8590-2810張小姐。