Q1：外籍勞工罹患哪些傳染病會遭受廢止聘僱許可？
A：外籍勞工於受聘僱期間罹患肺結核、結核性肋膜炎、人類免疫缺乏病毒感染或漢生病，會遭受廢止聘僱許可；罹患其他傳  

      染病，如配合接受治療，仍可留在臺灣工作。部分外籍勞工肺結核個案，得經衛生機關同意後，在臺接受治療，詳見Q2。 

      外籍勞工入國後3 日內健檢發現之阿米巴性痢疾個案，視為健檢不合格，無法取得聘僱許可；但入國工作滿6、18 及30 個

     月健檢發現之阿米巴性痢疾個案，經於75 日內複查3 次均陰性時，該項檢查視為合格。
Q2：在哪種情況下，外籍勞工肺結核個案可以留在臺灣治療?
A：外籍勞工肺結核個案得在臺治療之新增規定，自103 年1 月17日生效：
      (1) 適用對象：外籍勞工於受聘僱期間或於入國工作6、18、30個月定期健檢(不含入國後3日內健檢)經確診為活動性肺結核

            或結核性肋膜炎個案，但多重抗藥性個案除外。
       (2) 申請流程：雇主得於肺結核診斷證明書核發之日起15 日內，檢具下列文件送交所在地衛生主管機關備查：
             a. 診斷證明書
             b. 雇主協助受僱者接受治療意願書
             c. 受僱者接受衛生單位安排都治同意書
                (表單格式，請查詢疾病管制署網站/出入境健康管理/外國人健檢)
       (3) 外籍勞工肺結核個案得於完成藥物治療後再檢查，再檢查結果為陰性者，視為合格。但未配合都治累計達15 日(含)以

             上，或後續診斷為多重抗藥結核病者，視為健康檢查不合格，由所在地衛生局函送勞動部廢止其聘僱許可。
       (4) 外籍勞工肺結核個案如於聘期屆滿前，仍未完成治療者，則由衛生機關進行跨國轉介，請其返回母國後繼續治療。
Q3：外籍勞工罹患傳染病，雇主應如何安置該勞工?
A：(1) 外籍勞工罹患傳染病，經醫師診治有住院之必要者，於醫院接受治療；如不需住院者，雇主應提供安置場所。
      (2) 對於疑似肺結核個案或肺結核確診等待遣返個案，雇主宜提供通風良好的單人房，且個案應配戴外科口罩至痰液培養結

           果沒有細菌。
 

      (3) 對於腸道傳染病病患，需加強個人衛生，廁所應提供充足之衛生紙，如廁後一定要使用肥皂或洗手乳洗手，避免污染環

            境及把手；原則上患者使用的廁所及洗臉臺，患者排便後曾接觸過的地方均須消毒（如馬桶座墊、門把等）。如設施許

            可，建議個案使用單獨馬桶。在符合各項腸道傳染病解除列管規範前，患者不得從事食品業、照顧病人及兒童工作。
Q4：外勞健檢胸部X 光肺結核檢查，合格與不合格的判定基準為何？
A：依據「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」，外勞健檢胸部X 光肺
      結核檢查之判定基準如下：
     (1) 活動性肺結核或結核性肋膜炎視為「不合格」。
     (2) 非活動性肺結核視為「合格」，包括下列診斷情形：纖維化(鈣化)肺結核、纖維化(鈣化)病灶及肋膜增厚。
     (3) 如經診斷為「疑似肺結核」或因故無法確認診斷時，由健檢醫院通知雇主，偕同外勞攜帶體檢報告、胸部Ｘ光片、及前

           次體檢之胸部Ｘ光片，至指定確認機構複驗。
     (4) 妊娠孕婦得至指定確認機構進行三套痰塗片檢查，取代胸部Ｘ光檢查。三套痰塗片檢查結果任一為陽性者，視為「不合 

           格」。
Q5：外勞於定期健檢發現疑似肺結核，如何確診?
A：依據「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」，外勞於定期健檢發現疑似肺結核，由健檢醫院通知雇主，偕同外勞攜帶體檢報

      告、胸部Ｘ光片及前次體檢之胸部Ｘ光片，至指定確認機構複驗。
      指定確認機構依據胸部Ｘ光片、痰液抗酸菌抹片檢查、結核菌培養、病史及臨床症狀進行綜合研判。指定確認機構名單，

      請洽詢疾病管制署網頁：胸部X 光檢查確認機構名單。
Q6：外勞確診為肺結核，雇主會接獲主管機關公文通知嗎？
A：(1) 依據「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」，外勞因定期健檢發現疑似肺結核，雇主取得指定確認機構核發之外勞肺結核

            複檢診斷證明書，請送交所在地衛生局(如為入國後3 日內健檢之複檢報告，則送交勞動部)。對於複檢合格個案，衛生

            局核發准予備查函。對於肺結核確診個案，衛生局核發健康檢查不予備查函給雇主，同時副知勞動部。勞動部接獲衛生

            局公文後，依據就業服務法第73條規定，廢止外勞聘僱許可，並發函通知雇主應於14 日內遣送外勞出國。
       (2) 外勞因症就醫，確診為肺結核，經由醫院通報法定傳染病，所在地衛生局因外勞罹患須廢止聘僱許可之傳染病，發函

            通知勞動部。勞動部接獲衛生局公文後，依據就業服務法第73 條規定，廢止外勞聘僱許可，並發函通知雇主應於14 日

           內遣送外勞出國。
Q7：外勞確診為肺結核，雇主該如何處理?
A：(1) 外籍勞工確診為肺結核，應依醫師處方，服用抗結核藥物治療。
       (2) 外籍勞工肺結核個案如符合在臺治療的要件，得依Q2 說明，向衛生單位申請在臺治療。
       (3) 外籍勞工肺結核個案如不符合在臺治療的要件，雇主取得勞動部核發之廢止聘僱許可函，依規定遣送外勞出國。原則

            上，痰檢查陽性個案須服藥2 週，才可搭乘飛機出國。多重抗藥結核病患經痰培養為陰性者，方得搭乘飛機出國。
       (4) 雇主於勞動部核發廢止聘僱許可函之前，依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」（以下簡稱雇聘辦法）第19 條規定， 

             雇主應依外國人生活管理照顧服務計畫書規定、妥善照顧外國人，以確保所聘僱外國人不致有妨礙社會安定之情事。 

             雇主如欲於廢止聘僱許可函核發之前遣送外勞出國，須取得所在地衛生主管機關核發之健檢不予備查函、外勞罹患傳

             染病通知函，或至地方政府勞工主管機關辦理驗證程序，勞雇雙方同意中途解約，才可遣返外勞出國。
       (5) 如雇主未依雇聘辦法規定妥善照顧外國人，經地方主管機關通知限期改善而未改善者，將依違反就業服務法（以下簡

             稱本法）第54 條規定，不予核發招募許可（已核發者，得中止引進）、聘僱許可或展延聘僱許可；依違反本法第57 條

             規定，課處罰鍰，並依本法第72 條規定，廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部。
Q8：外勞確診為肺結核，遭廢止聘僱許可，返國後可再次來臺嗎？
A：外勞確診為肺結核，遭受廢止聘僱許可，相關公文副知內政部入
      出國及移民署，由該署依據內政部「禁止外國人入國作業規定」，肺結核患者管制入境至痊癒之日。外勞返回母國後，仍

       需繼續治療至痊癒，取得母國衛生當局核發之「肺結核個案管理及完治證明」，並經我國駐外館處驗證，送交內政部入出

       國及移民署，申請解除入境管制，始得辦理來臺簽證。
Q9：外勞確診為肺結核，已廢止聘僱許可，但雇主不願意遣送出國，衛生單位該如何處理?
A：衛生單位將通知所在地內政部入出國及移民署專勤隊，並於外勞離境之前，持續進行個案管理，至遣送出國為止。
Q10：外勞定期健檢之阿米巴性痢疾確診個案，若未配合治療，將遭受廢止聘僱許可，返國後可再次來臺嗎？
A：外勞定期健檢之阿米巴性痢疾確診個案，若未配合自費治療，將遭受廢止聘僱許可，相關公文副知內政部入出國及移民

      署，由該署依據內政部「禁止外國人入國作業規定」，阿米巴性痢疾患者管制入境至痊癒之日。外勞返回母國後，仍需繼

      續治療至痊癒，取得醫療機構核發之「阿米巴性痢疾用藥治療證明」，並經我國駐外館處驗證，送交內政部入出國及移民

      署，申請解除入境管制，始得辦理來臺簽證。