由於聘僱非法外勞的罰責相當重，一旦發現違法，最高可處75萬元的罰鍰，以致於很多雇主為避免不必要的糾紛，而不願僱用外籍配偶，也形成他們在求職上的障礙。為傳達正確的聘僱觀念以及方便雇主辨識身分，新北市政府勞工局今年首度與移民署新北市服務站合作，配合移民署新移民服務時段，設置定點諮詢站台，使其了解合法工作權益，也提供民眾法令服務。

    此外，很多外籍配偶以經營小吃餐飲業為生，然而今年以來，陸續發現有些違法聘僱外勞的案例，都是因新移民經由朋友介紹，卻因疏於查驗身分而不慎聘僱逃逸外勞工作而遭處分，也會特別提醒留意。這項諮詢服務每月2場次，固定於第二、四周的星期五，下午1時30分至5時進行。地點為移民署新北市服務站(中和區民安街135號)。截至8月底止，已服務近500人。

    外勞服務科長盧志銘表示，由於很多新移民朋友對於在台相關工作規定並不了解，加上移民署受理申辦居留證業務，與外籍配偶及其家屬接觸頻繁，因此今年特別與服務站合作，搭配新移民服務時段開辦法令諮詢。日前外籍配偶工作資格已放寬，凡是持有依親居留證，不需額外申請工作證，就能合法工作。勞工局說明，為減少雇主聘僱的疑慮，建議新移民求職時，可主動提供居留證、戶籍謄本的正本文件供查驗，同時這也是法令所明定的查核項目。

    勞工局今年針對餐飲小吃業執行臨店訪視專案，希望透過宣導減少違規情形。盧志銘指出，外籍配偶經營餐廳的情形很多，然而今年以來，陸續發現有因透過朋友輾轉介紹，卻因未確實查驗應徵者身分，而僱用到逃逸外勞的處分案件，截至目前約有5件。他提醒新移民應依照前述規定核對居留證、戶籍資料正本，且確認是否為本人所有，提高身分辨識的能力，進而改善逃逸外勞非法打工的問題。