雙重國籍勞工具有中華民國國籍與他國國籍，卻未在台設有戶籍者，勞動部提醒，該等勞工視為外國人，雇主在聘僱時應以聘僱外國人程序辦理。

     依就業服務法第79條規定，無國籍人、中華民國國民兼具外國國籍而未在國內設籍者，其受聘僱從事工作，依本法有關外國人之規定辦理。

     勞動部法務司指出，有雇主在彰化開設塑膠工廠，聘請一位具有越南與我國國籍雙重國籍勞工，但因該勞工未在台設有戶籍，所以應該是要以外國人方式聘請，但是因為雇主不了解法令，而誤以為該雙重國籍勞工是本國人，未依法聘請，被查獲後依違反就服法57條第1款規定處15萬元至75萬元罰鍰，另該外國人則以也被處以3萬元至15萬元罰鍰。